在工作面前，即使是男色也得靠边。虽说Tina让她去站店的目的可能并不单纯，

但既然这份工作现在还在她的手上，那么她就有义务认真做。唐诺灵一边下翻着PPT，

一边不怎么自信地模拟起明天的当众演讲：“比如店铺的陈列，

导购的清推销问题……”连着几页PPT，都是店铺内部不协调的陈列，

不仅仅是比斯特购物村奥莱店的，还有市中心的几家，

甚至还放上了竞品店铺的陈列用来对比，

关于强推销的问题也放上了各社交平台上的吐槽帖子汇总等等。

顾向轶专注地看着满屏的照片，唐诺灵每说完一句，他就赞同地点一下头。不得不说，

有了顾向轶这么一个忠实观众的配合，唐诺灵对于明天的分享也没有那么慌了，

但她对内容还有些存疑，忐忑地看向顾向轶：“这些内容是我自己的一些微不足道的发现，

不知道是不是和实际情况差距很大？”顾向轶摇摇头，

表示了对唐诺灵的肯定：“你做得很好，其实你很敏锐，

这些问题确实是目前公司存在的一些问题，特别是陈列，可以说是沉疴旧疾了。

”他像是怕谁听见似的，突然压低声音，

透露了一些只有高层才知道的内幕：“想要改进陈列，很难，

现在负责华东区的陈列总监是十几年的老员工了，背景嘛，你懂的，至于导购推销模式，

虽然有争议，但对下滑的销量确实有帮助。

”任何一家公司想要提升市场占有率都不是一件简单的事情，对于服装公司来说，

销量和产品本身的设计、质量、价格策略、渠道等息息相关，是真正的牵一发而动全身。

赫尔的服装设计都源自漂亮国本部，在种花国区采用的是向本部买货的方式，

100%原汁原味进口，没有丝毫本土化的变动，而众所周知，漂亮国的size都偏大，

并不适合亚洲人的身材，这就导致设计这一块儿算是废了。在价格上，管理层自持品牌调性，

要走高端路线，一件聚酯纤维休闲春秋卫衣卖599，

在现在这样一个经济”待增长”的时期，销量可想而至。设计动不了，性价比不能拼，

店铺陈列格调上不去，

也难怪直接背负销售压力的市场部要把锅甩到稳坐大后方的人事和财务身上。